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Candidaturas encerradas

Supervisão de Mídia

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Supervisor (a) de Mídia Digital com perfil estratégico, analítico e colaborativo, para liderar projetos de mídia junto a clientes e conduzir a equipe na entrega de resultados com excelência. A pessoa ideal para a função combina visão de performance com capacidade de gestão, desenvolve relacionamentos sólidos com clientes e sabe transformar dados em decisões eficientes.

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia:

  • Coordenar a equipe de analistas de mídia e as demandas técnicas relacionadas à mídias digitais como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, dentre outras. 
  • Garantir que as entregas e o padrão de qualidade estejam sendo cumpridos conforme serviços contratados. 
  • Será responsável por acompanhar e garantir as entregas dos clientes, como também pela negociação de prazos, controle de cronograma e entregas.
  • Implementação e execução de campanhas nas principais plataformas e com maior foco em veículos digitais;
  • Controlar utilização de verba de acordo com os planos de cada marca;
  • Controle do processo de execução de mídia completo (PI, PM, Plataformas Digitais, Faturamento, etc);
  • Desenvolver relatórios das campanhas e elaborar os planos de otimização de performance;
  • Análise diária das métricas visando o atingimento dos KPI´s estabelecidos;
  • Suporte ao Planejamento estratégico e tático de mídia anual e de campanhas;
  • Suporte em apresentações.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em gestão de times
  • Expieriência em relacionamento com cliente
  • Domínio de leitura de dados com viés estratégico e resultados
  • Domínio das principais plataformas de mídia Google Ads, Facebook Ads e Google Analytics;
  • Experiência em campanhas de Search e Lead Ads; Sólida experiência em otimização e manutenção de campanhas de mídia digital.
  • Conhecimento em VBS Mídia e processo de faturamento financeiro.
  • Experiência intermediária/avançado em Excel.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO. SEJA NEXT!

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